360董事長周鴻祎:天賦是在痛苦堅持中積累出來的
更新:2018-12-6 18:30:44 發(fā)布:大學(xué)生必備網(wǎng)
只要你在一些方面做得好,可能就會有人說你在這方面有天賦。當(dāng)你聽到這樣的話時,千萬不要當(dāng)真,因為這很可能是他們在逃避,不愿意正視自己不努力的現(xiàn)實。如果說有天賦,那只是在漫長的過程中不斷經(jīng)歷痛苦,不斷嘗試失敗,不斷學(xué)習(xí)從而培養(yǎng)起來的。
比如說大名鼎鼎的喬布斯,他的合作伙伴沃茲說喬布斯從來沒給蘋果電腦寫過代碼,他被趕出蘋果公司后做一個叫NeXT的電腦公司,沒什么起色。1997年他回到蘋果公司,一直到2000年,四年時間里電腦的彩殼該換的也換了,但對Wintel陣營幾乎沒有什么影響。開始做iPod的時候,這個MP3播放器也不是他的主意。我相信這個過程,喬布斯肯定有痛苦的時候,有迷茫的時候。但這個過程并不是沒有價值,當(dāng)火山巖漿噴薄而出之前,它一定是在地殼下不為人矚目地在醞釀,在積累。
上一代看不慣這一代,這一代看不慣下一代,于是70后批評80后、90后是“被速度喂養(yǎng)長大的一代”,是渴求成功,不愿意等待的一代。有激情、沉不住氣、魯莽、善變、不耐煩……都成了80后、90后的標(biāo)簽。我覺得,與其說是某一代人的標(biāo)簽,不如說是年輕一代的特點。想一想,我們70后二十郎當(dāng)歲的時候,也被上一代人批評為不耐煩、毛糙、魯莽、不聽話、不成器。
但是,如果你正好是80后、90后的年輕人,或者你是一個50后、60后,家里正有80后、90后的孩子,那我最想對你們說的一句話是:不管是什么標(biāo)簽,好的還是不好的,都不要緊,都是老天爺給的,但成長的過程中,就像做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一樣,很多事情光有熱情是不夠的,要做成做好,需要不斷的堅持,需要強(qiáng)大的韌性,需要長期關(guān)注一些細(xì)節(jié)。