大學(xué)同學(xué),身價(jià)15億與月工資5000元的區(qū)別:愛較真(2)
更新:2018-12-6 16:59:40 發(fā)布:大學(xué)生必備網(wǎng)
看到劉立榮對(duì)工作如此細(xì)心,李盛還是不屑地認(rèn)為:你將自己累得要死,還不是和我領(lǐng)著同樣的工資,何苦呢?然而,1996年11月,技術(shù)部主管辭職后,公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為劉立榮辦事認(rèn)真細(xì)致,經(jīng)手的事很少出錯(cuò),于是將專業(yè)知識(shí)不如李盛的劉立榮提拔為技術(shù)主管,而給李盛只是象征性地漲了200元工資。
1997年10月,公司為了鼓勵(lì)劉立榮,分給他一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天,李盛心里很失落:才進(jìn)公司兩年,他怎么就成了我的上司了呢?
如今他身家15億,我月薪5000元
1998年4月,小霸王公司副總裁楊明貴準(zhǔn)備去東莞,自己組建金立數(shù)碼科技有限公司。他將自己一直賞識(shí)的劉立榮帶到了東莞,擔(dān)任副總。在劉立榮的推薦下,楊明貴也將李盛帶到了東莞,擔(dān)任技術(shù)部主管。
在新公司做了技術(shù)主管后,李盛工作輕松了很多。因此,他晚上常去當(dāng)?shù)氐木瓢?、洗腳城娛樂。有一個(gè)周六下班后,劉立榮叫住了他,說:“老弟,好久沒下棋了,我們來幾盤吧?”晚上9點(diǎn)多鐘,他們下棋正在興頭時(shí),劉立榮接到了一個(gè)客戶的電話,他馬上就說:“今晚到此為止了,我得去廣州接一個(gè)重要的客戶……”李盛不解地說:“這么晚了還去廣州接人?沒必要吧!”劉立榮卻說:“如果接他,在這個(gè)小細(xì)節(jié)上讓客戶滿意,能給公司帶來效益,我有什么理由不去做呢?”
2000年3月,劉立榮在審查由李盛寫的生產(chǎn)流程報(bào)告時(shí),發(fā)現(xiàn)報(bào)告上居然將200元寫成了200萬元。他生氣地說:“你怎么能這樣不小心呢?如果我沒檢查出來,誰負(fù)得起這個(gè)責(zé)任?工作不能馬虎啊,你換位思考一下,如果你是老總,你能將工作放心地交給出現(xiàn)這樣錯(cuò)誤的員工嗎?”
盡管李盛對(duì)劉立榮的話點(diǎn)頭稱是,但心里仍不以為然。2000年5月的一天晚上,劉立榮一邊與李盛下棋時(shí),一邊打電話對(duì)公司文員再三叮囑:“從東莞去廣州,你一定要給他買靠右邊窗口的車票,這樣他坐在車上就可以看到鳳凰山;如果他去深圳,你就要給他買左邊靠窗的票……”李盛不解地問:“到底接待誰呀,你這樣婆婆媽媽?”劉立榮說:“臺(tái)灣順翔公司的楊總,他出門時(shí)不喜歡坐汽車而喜歡坐火車。這樣,他一路可以欣賞鳳凰山的風(fēng)景?!崩钍⑿Φ溃骸斑@些小事你也裝在心里,累不?”可令他沒有想到的是,這件小事競(jìng)給公司帶來了2000萬元的業(yè)務(wù)。
原來,4個(gè)月后,臺(tái)灣的楊總在和劉立榮聊天時(shí),無意中問起這個(gè)問題。劉立榮說:“車去廣州時(shí),鳳凰山在您的右邊。車去深圳時(shí),鳳凰山在您的左邊。我想,您在路上一定喜歡看鳳凰山的景色,所以替您買了不同的票?!睏羁偮犃舜笫芨袆?dòng),說:“真想不到,你們居然這么注重細(xì)節(jié),和你們合作,可以讓我放心了!”楊總當(dāng)即將本已決定交給別的公司的2000萬元訂貨單,改交給了劉立榮。李盛聽說此事后,心里也很震撼!
2001年10月,金正數(shù)碼公司發(fā)展為集團(tuán)公司,劉立榮也升任集團(tuán)公司副總裁。可不久,李盛卻給公司帶來了莫大的損失:生產(chǎn)部按技術(shù)部新開發(fā)的模具生產(chǎn)出樣品后,才發(fā)現(xiàn)模具設(shè)計(jì)居然出了問題,本該在右邊的零件被設(shè)計(jì)到了左邊,一條價(jià)值400多萬元的生產(chǎn)線全報(bào)廢了。董事長(zhǎng)得知后大發(fā)雷霆,做出了取消技術(shù)部所有員工年終獎(jiǎng)、直接開除事故責(zé)任人李盛的處分決定。劉立榮忙向董事長(zhǎng)求情,董事長(zhǎng)最后雖然收回成命,但還是撤了李盛的職務(wù),讓他當(dāng)普通的技術(shù)員。
幾天后,李盛找到劉立榮,說:“我知道你對(duì)我好,但我不能拖累你,我還是離開公司……”劉立榮不好強(qiáng)加挽留。離開金正數(shù)碼公司后,李盛在東莞市虎門鎮(zhèn)興利電子公司找到了一份做技術(shù)開發(fā)的工作。
不同的命運(yùn)
2002年7月的一天,李盛與劉立榮在虎門鎮(zhèn)相遇。劉立榮告訴李盛,自己準(zhǔn)備辭職創(chuàng)業(yè),籌資成立一家屬于自己的通訊設(shè)備公司,并邀李盛和他一起干,可李盛搖了搖頭,說:“我已經(jīng)買了房子,不想再奔波了……”
此后,劉立榮招兵買馬,創(chuàng)建了金立通訊有限公司。一晃7年過去,李盛仍只是一個(gè)技術(shù)員,依然抽著7元錢一包的紅雙喜香煙,擠公交車上下班;而劉立榮貴為金立集團(tuán)的總裁,開著奔馳600轎車,成了億萬富翁。
2009年3月,興利電子公司由于受金融風(fēng)暴的影響破產(chǎn)了,李盛只得到深圳另找工作。此時(shí),劉立榮的金立集團(tuán)已成為國內(nèi)手機(jī)企業(yè)的重要品牌,他自己身家15億。李盛想過請(qǐng)昔日的哥們劉立榮幫助自己謀一份職位,卻又覺得沒臉相求。2009年9月,他在上海的一家電子公司重新找到了工作,月薪5000元。
接受采訪時(shí),李盛反省說:“以前,我總覺得劉立榮職務(wù)扶搖直上,事業(yè)飛黃騰達(dá),是一種偶然和幸運(yùn);我現(xiàn)在才明白,他是因凡事注意細(xì)節(jié),不斷進(jìn)步。細(xì)節(jié)決定命運(yùn)??!”
細(xì)節(jié)決定命運(yùn),李盛的反思確實(shí)有道理!無論在生活中,還是在工作上,是否能夠注重細(xì)節(jié),絕對(duì)影響著我們每個(gè)人的命運(yùn)。年少時(shí)同樣高矮的伙伴,每個(gè)月可能只會(huì)比自己高一毫米,差距毫不起眼,可十年八年后,他可能就會(huì)長(zhǎng)成巨人,而自己卻形同侏儒。劉立榮的成功,肯定是因?yàn)樗泻芏鄡?yōu)點(diǎn),但他在職場(chǎng)從起步到成為老總這個(gè)人生最重要的跨越階段,注意細(xì)節(jié),絕對(duì)是他贏取人生每一步的重要原因。因?yàn)椋⒅丶?xì)節(jié)不僅僅是一種習(xí)慣,更是一種高級(jí)職業(yè)精神,它能引領(lǐng)你不斷完善自己的人格和能力,一步步走向成功!