特質(zhì)5：具前瞻性洞察力看到未來

　　具前瞻性是指有能力設(shè)定或選出一個(gè)值得向往的目標(biāo)，做為團(tuán)隊(duì)共同追求的理想、愿景。通常愈高階的領(lǐng)導(dǎo)人才，愈需要具備前瞻性。

　　特質(zhì)6：創(chuàng)新挑戰(zhàn)舊習(xí)慣

　　身處變化多端與多元的挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)人也需要?jiǎng)?chuàng)新，打破原來的游戲規(guī)則或商業(yè)模式，或一步一步挑戰(zhàn)舊習(xí)慣，才能改變現(xiàn)況，累積小贏成大贏。

　　產(chǎn)品創(chuàng)新，要加上管理創(chuàng)新才能找到新機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)人才也要同時(shí)具備管理創(chuàng)新的能力。

　　特質(zhì)7：企圖心追求更大的成就

　　企圖心則是追求成就的自我驅(qū)動(dòng)力量，空有企圖心不夠，還要有格局與視野，才能創(chuàng)造舞臺(tái)，也要具備在舞臺(tái)演出的能力。

　　特質(zhì)8：果決根據(jù)價(jià)值觀立下判斷

　　果決，來自于有清楚的價(jià)值觀，能分出孰輕孰重，當(dāng)產(chǎn)生沖突或危急時(shí)，能夠立下判斷。斷然果決的風(fēng)格形成上行下效，讓其它領(lǐng)導(dǎo)人才也引為效尤，營造出共同價(jià)值與企業(yè)文化。

    你是不是下一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)人呢？