求職,不只是大四才想的事;求職,應(yīng)該從大一就開始
更新:2018-11-12 18:59:34 發(fā)布:大學(xué)生必備網(wǎng)
從去年11月2日到現(xiàn)在,我已經(jīng)在求職的路途上奔波三個多月了。在這段時間里,我總共向40多家企事業(yè)單位投過簡歷或提出申請,然而,大多數(shù)單位都在簡歷篩選階段就把我PASS掉了。也曾有機會進入筆試、面試環(huán)節(jié),但最終還是一次次地被拒之門外。
找工作之初,雖然我網(wǎng)投了很多單位,但只有交通銀行一家給了我復(fù)試消息。原因是,簡歷上個人獎勵這一欄我?guī)缀鯖]什么可填的,而用人單位通常根據(jù)這些獎項來評判一個人的能力與素質(zhì)的高低。
后來我爭取到了安踏公司銷售崗位的面試機會,但是,作為一個普通的法學(xué)本科生,我沒有營銷學(xué)的理論知識和實際經(jīng)驗,銷售能力方面受到HR的質(zhì)疑,加上回答提問時,我沒有控制好語速,手勢過多,條理不明,給HR留下不太好的印象,最終敗北。在建發(fā)集團的面試中,HR問我的英語口語如何,我遲疑了一下,坦誠地說:“還可以,但是仍然需要加強?!贝嗽捯怀?,HR露出遲疑的表情,不用說,又沒了下文。我印象最深刻的是,在面試華帝燃具時,HR看過簡歷,叫我用英語介紹《演講與口才》,我磨磨蹭蹭地擠出幾句話來,不知道如何表達(dá)清楚自己的意思。HR又問,假如我們接到一個客戶的訂單,接下來該怎么辦?面對這個從來沒有思考過的問題,我不知道該說些什么。
遇到這些問題,我開始反省,為什么這么多單位一個都不接納我?為什么他們的問題我都不能給出令人滿意的答案?我又為找工作做過什么準(zhǔn)備呢?
回想起來,讀大學(xué)3年多,我很少有拿得出手的成績。大一時很茫然,想去嘗試一些東西,卻沒有膽量,總怕失敗。結(jié)果,班干部、學(xué)生會干部、協(xié)會干事我都沒有競選,社會活動也沒參加。雖說加入了5個協(xié)會,可是我唯一做的就是等別人把項目做好后,自己去觀看,根本沒有動手鍛煉。大二考四級,大三考六級并準(zhǔn)備考研,大四時放棄考研決定去找工作。這個過程中,我看似沒有閑著,但基本上是在隨大流兒,周圍的人在干什么我就干什么,沒有有意識地為以后的就業(yè)準(zhǔn)備真正可用的籌碼和素養(yǎng),致使專業(yè)知識掌握很一般,英語口語不流利,表達(dá)能力存在欠缺,做項目、做課題的經(jīng)驗缺乏。由于沒有清晰的目標(biāo)和意識,考研也沒有結(jié)果。
我深切地體會到:在畢業(yè)求職的時候有多大的競爭力,決定面試結(jié)果的并不是面試那十幾分鐘,不是一朝一夕的結(jié)果,而是取決于我們整個大學(xué)四年的積累。從這個意義上來說,求職這場戰(zhàn)役從大一入學(xué)就已經(jīng)打響。要想畢業(yè)時能夠具備足夠的核心競爭力,就必須從大一開始做好職業(yè)規(guī)劃,明確目標(biāo)。如果有機會重來,我一定在前3年好好為自己積累“資本”。
而今大學(xué)生活已經(jīng)接近尾聲,我才猛然意識到,曾經(jīng)總覺得很遙遠(yuǎn)的就業(yè)問題已經(jīng)迫在眉睫。如果當(dāng)初就有緊迫感,就能為今天的求職進行定位,并有針對性地去彌補自己欠缺的素養(yǎng),去創(chuàng)造自己所不具備的條件,大概就不會出現(xiàn)今天的尷尬了。而捫心自問,用3年多時間去準(zhǔn)備這些,應(yīng)該綽綽有余了。我終于明白了:找工作要盡早準(zhǔn)備,大學(xué)生活應(yīng)該有意識地去經(jīng)營,切不可沉迷于每天上課、考試及格的機械化生活中,沒有了個人競爭力,喪失了感知和反省。
希望還沒有畢業(yè)的大一大二大三的同學(xué),以我為戒,不要在大學(xué)混時間了,在剩下的時間里,為自己的未來準(zhǔn)備些什么,而不是等到畢業(yè)求職的時候病急亂投醫(yī)。