很多職場(chǎng)中人經(jīng)常會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)不滿意就拍屁股走人，總以為下一份工作才是最好的。

　　可究竟什么樣的工作才是好工作呢？你對(duì)目前的工作滿意嗎？我們一直在尋找好工作，但究竟什么樣的工作才是好工作呢？

　　1、公司形象最好是業(yè)界的模范

　　聽說(shuō)哈佛畢業(yè)生憑畢業(yè)文憑就可以向銀行貸出五六十萬(wàn)美元，因?yàn)殂y行信任哈佛的教育能力。這就是業(yè)界模范的力量。同樣，如果在微軟、惠普或是海爾工作過(guò)，別人自然會(huì)對(duì)你另眼相看。

　　2、有一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)

　　如果公司人才濟(jì)濟(jì)，且具有良好的合作精神，自然你就有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。和高手共事絕對(duì)是難得的經(jīng)驗(yàn)，不但可以好好學(xué)習(xí)也可為自己的資歷增加一點(diǎn)份量。

　　3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)培訓(xùn)比有形資產(chǎn)更可貴

　　對(duì)企業(yè)而言，給員工培訓(xùn)的機(jī)會(huì)并不是施恩于人，而是公司未來(lái)的生存之道。

　　4、優(yōu)厚的薪水和福利

　　薪水雖不能代表全部，至少也是人的價(jià)值部分體現(xiàn)。而福利更是無(wú)形的薪水，有的公司林林總總福利加起來(lái)，說(shuō)不定和薪水相當(dāng)。

　　5、開明的管理

　　開明的管理層不但認(rèn)可員工的價(jià)值，并能支持他們提高工作效率。求職者應(yīng)該找到這樣公司，這也許會(huì)花點(diǎn)時(shí)間，但值得努力。