潛規(guī)則四.：做100件小事不如做1件大事
    雖然都是為人民服務，為公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，并不如做一件有影響力的大事，更能為自己增加晉升的機會。因為那些小事，如復印啊，打字啊，倒水啊，誰都會做，你做了根本顯示不出你來。(除非在一個特殊環(huán)境里，人人都不做而你做了，這才顯示出價值來)。只有做那些有影響力的，牽動很多人的大事情，才能突顯出你的能力來。就是這樣。老板也只有在這樣的事情上才能對你產(chǎn)生深刻的印象。所以，聰明的職員知道自己該做什么，而不是一味的埋頭苦干，然后抱怨為什么得不到升遷。雖然，小事永遠是需要人來做的，但是你如果想要大發(fā)展，必須學會舍棄那些小事，而去專注于更有影響力的事情。一直努力掃屋子的人，永遠掃不了天下！
潛規(guī)則五：你只有一個老板
     記住在公司里，你只有一個老板。也許有人會說，老板上頭還有老板呢！但是，能指揮你工作的人只有一個，這個人常常擁有對你工作的評議權、甚至直接決定發(fā)給你多少工資。 
    你必須要對你的直接老板負責。你所要做的，就是絕對支持你的老板，成為老板的親信。 
潛規(guī)則六：最好不要在本單位處對象
    華為曾規(guī)定公司管理人員以上員工，禁止本單位內(nèi)結婚。寶潔也有一條不成文的規(guī)定，若同一部門的人戀愛結婚，其中一方必須辭職或更換部門。 
    大多數(shù)公司雖對辦公室戀情沒有明文規(guī)定，但潛在規(guī)定是一定有的，這是為了避免人事關系過于復雜，避免原本保密的薪酬數(shù)據(jù)泄漏，造成部門間的忌妒情緒。職場人應盡量避免產(chǎn)生辦公室戀情，謹慎處理八卦傳聞。 
    如果戀情真的發(fā)生了，盡量別在上班時間碰頭并盡量減少獨處時間，不要把私情帶進辦公室。