國企好,私企好,還是外企好?(3)
更新:2018-12-12 19:12:25 發(fā)布:大學生必備網(wǎng)
3. 商業(yè)銀行 – 為什么你背著我愛別人?
在國企這個大圈子里面,商業(yè)銀行的吸引力是最強的。先看薪酬,從網(wǎng)站上公開可查的數(shù)據(jù)來看:民生銀行、興業(yè)銀行、中信銀行3家員工平均工資都達到30多萬元,深發(fā)展28.4萬,華夏銀行27.06萬,浦發(fā)銀行25萬, 招商銀行25萬,中行15.27萬,交行12.37萬,工行11萬。朋友們,那是相當?shù)握T人?。∮绕涫菐准倚°y行。
當然,真的去了這幾家銀行,也別很傻很天真地認為自己就可以拿到平均工資那樣高的薪酬,因為你的職位也許還并沒有達到可以拿平均工資的水準。那么我們來看幾個實例,從幾位進入商業(yè)銀行時間不算太長的朋友的例子,我們可以了解到一些信息。我有個朋友是清華的研究生畢業(yè),2001年進入北京某大商業(yè)銀行,起薪才1700!夠低的哈,你會去嗎?如果你不了解情況,看到這樣低的工資就把這樣的offer給拒了,那只能怪你目光有一點點短淺!在工作8年以后,他現(xiàn)在的工資大概13000,有季度獎金和年終獎、過節(jié)費,有時候還發(fā)購物卡等,但主要是年終獎很高,加在一起,年收入差不多30萬元!這樣的增幅,還是相當驚人的。當然,各種各樣的培訓機會、國內(nèi)旅游機會還是很多的,一點不比壟斷性國企少。
除此以外,銀行還有最大的好處是貸款方便,畢竟人家是管錢的。聽朋友說,在2005、2006年股市火爆的時候,他們單位比較激進的同事,有的貸款200w,兩年下來就成了千萬富翁!羨慕吧?這就是靠山吃山,靠水吃水,靠錢吃錢啊。
商業(yè)銀行的待遇那么好,工作也不那么累,壓力也不那么大,自然地,商業(yè)銀行的工作就會成為眾人追逐的對象??墒?,大家能有多大機會進去呢?用脊髓思考一下,也能明白:競爭是空前的激烈!除了名校背景以外,還得加上運氣才行。
我們來看看一家大銀行的招聘要求(招商銀行):
北京分行2009年校園招聘(未定崗)
工作地點: 北京
崗位職責:
職位要求:
1、相貌端正、性格開朗、誠實守信,無不良歷史記錄;
2、善于學習、善于溝通、善于合作、具有較強責任心;
3、具備較強的說服能力,勇于面對挑戰(zhàn),敢于承擔工作壓力;
4、英語四級考試分數(shù)在430分以上;
5、身體健康、無重大病史;
大家發(fā)現(xiàn)問題了嗎?是不是很多人都覺得好像自己滿足了招聘所有要求???那我們有多大機會進去呢?答案是沒準!這是個很讓人抓狂的答案,也是商業(yè)銀行招聘結(jié)果的真實寫照。大家回憶一下我剛才舉的兩個朋友的例子,都是名校的研究生畢業(yè)!這一點跟壟斷性國企很像,因為從本質(zhì)上講,大家都屬于國企的大范疇。但是銀行的待遇比壟斷性國企還好,競爭肯定也會激烈很多,甚至是慘烈。
那么為什么他們不在招聘的要求上寫明:名牌大學研究生畢業(yè)生優(yōu)先考慮呢?因為這不符合國家要求企業(yè)平等對待大學畢業(yè)生的規(guī)則。這還只是明面上的原因,更深層次的原因在于:如果把條件提得太高,很多需要照顧的關(guān)系戶就進不去了!一位在天津某商業(yè)銀行做人事工作的朋友解密了銀行招聘的“潛”規(guī)則:他們最近每年招聘的20個人中間,真正通過公開招聘、完全憑實力進去的,只有很少的幾個人,而絕大多數(shù)人是憑關(guān)系進去的,盡管也是通過公開招聘!因為銀行的職位實在是太誘了,大家都想進,于是各方牛人,盡顯神通:拉關(guān)系、托人情、送大禮、批條子(當然是找高級領(lǐng)導了)等等,很多人是他們得罪不起的,盡管明知道 招聘進來也是不認真干活的,但是卻沒有辦法,而他們自己還要背罵名:人事干部不干人事。為了讓需要照顧的關(guān)系戶都滿足招聘要求,于是招聘的褲子自然就脫得很低,基本上是個人都能符合招聘條件進去。這種情況,越是小地方,上演得就越火爆。
所以,商業(yè)銀行的工作,對絕大多數(shù)普通人來說,只是一個遙不可及的夢,看起來很美,但是如果你沒有特別的社會關(guān)系,又沒有顯赫的名校背景,那就永遠是一個不可實現(xiàn)的夢。
我很喜歡的一句話,比較適合用來描述這種狀況:我想成為棟梁,不幸的是植根在深深的峽谷中,我拼命地長,卻高不過山頂?shù)囊恢晷〔?!想起一首歌:最心愛的情人,卻傷害我最深,為什么你背著我愛別人?眾多求職者都喜歡的商業(yè)銀行,為什么卻在背著我們愛別人?