一、你值不值得信賴
    也就是你的人品好不好，記?。豪习鍟阎匾氖虑榻唤o你，第一個先決條件就是他是否信得過你，你要成為一個人品好的人，值得信賴的人。

二、你的能力好不好
    您是否經(jīng)常達到或超越老板給你的目標，您是通常達成還是通常達不成。在達到的情況下，您是超額達成還是剛剛好達成。

三、您的態(tài)度好不好
    所謂的態(tài)度就是您是否會越位。什么叫越位？記?。喝绻谝患夜?，千萬不要自以為是，覺得自己是老板。您永遠要知道誰是老板，這樣您就不會越位。一旦不越位，您的態(tài)度就會非常好，您就會當一個輔助的角色，而不是當主角。如果老板讓你當主角的時候，或者是即使你很成功了，你還要知道，最大的主角還是你的老板。

四、你的執(zhí)行力好不好
    老板最需要的是執(zhí)行，而不是意見。您是否可以貫徹公司的目標，是否可以按照老板的理念去做，這是老板考慮是否提拔你的非常非常重要的因素。

五、您是否堅守崗位
    而且不需要監(jiān)督，而且不會亂搞，而且是否可以物超所值，并且不斤斤計較。只要交給你的任務(wù)你一定會達成。