在公司中如何步步高升?——陳安之
一、你值不值得信賴
也就是你的人品好不好,記?。豪习鍟?huì)把重要的事情交給你,第一個(gè)先決條件就是他是否信得過你,你要成為一個(gè)人品好的人,值得信賴的人。
二、你的能力好不好
您是否經(jīng)常達(dá)到或超越老板給你的目標(biāo),您是通常達(dá)成還是通常達(dá)不成。在達(dá)到的情況下,您是超額達(dá)成還是剛剛好達(dá)成。
三、您的態(tài)度好不好
所謂的態(tài)度就是您是否會(huì)越位。什么叫越位?記住:如果您在一家公司,千萬不要自以為是,覺得自己是老板。您永遠(yuǎn)要知道誰是老板,這樣您就不會(huì)越位。一旦不越位,您的態(tài)度就會(huì)非常好,您就會(huì)當(dāng)一個(gè)輔助的角色,而不是當(dāng)主角。如果老板讓你當(dāng)主角的時(shí)候,或者是即使你很成功了,你還要知道,最大的主角還是你的老板。
四、你的執(zhí)行力好不好
老板最需要的是執(zhí)行,而不是意見。您是否可以貫徹公司的目標(biāo),是否可以按照老板的理念去做,這是老板考慮是否提拔你的非常非常重要的因素。
五、您是否堅(jiān)守崗位
而且不需要監(jiān)督,而且不會(huì)亂搞,而且是否可以物超所值,并且不斤斤計(jì)較。只要交給你的任務(wù)你一定會(huì)達(dá)成。