一、你值不值得信賴
    也就是你的人品好不好，記?。豪习鍟?huì)把重要的事情交給你，第一個(gè)先決條件就是他是否信得過你，你要成為一個(gè)人品好的人，值得信賴的人。

二、你的能力好不好
    您是否經(jīng)常達(dá)到或超越老板給你的目標(biāo)，您是通常達(dá)成還是通常達(dá)不成。在達(dá)到的情況下，您是超額達(dá)成還是剛剛好達(dá)成。

三、您的態(tài)度好不好
    所謂的態(tài)度就是您是否會(huì)越位。什么叫越位？記住：如果您在一家公司，千萬不要自以為是，覺得自己是老板。您永遠(yuǎn)要知道誰是老板，這樣您就不會(huì)越位。一旦不越位，您的態(tài)度就會(huì)非常好，您就會(huì)當(dāng)一個(gè)輔助的角色，而不是當(dāng)主角。如果老板讓你當(dāng)主角的時(shí)候，或者是即使你很成功了，你還要知道，最大的主角還是你的老板。

四、你的執(zhí)行力好不好
    老板最需要的是執(zhí)行，而不是意見。您是否可以貫徹公司的目標(biāo)，是否可以按照老板的理念去做，這是老板考慮是否提拔你的非常非常重要的因素。

五、您是否堅(jiān)守崗位
    而且不需要監(jiān)督，而且不會(huì)亂搞，而且是否可以物超所值，并且不斤斤計(jì)較。只要交給你的任務(wù)你一定會(huì)達(dá)成。