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如何應(yīng)對面試中的棘手問題?(3)

更新:2018-12-12 17:29:31    發(fā)布:大學(xué)生必備網(wǎng)

9、當(dāng)你確信自己是正確的,但別人卻不贊同你時,你會怎樣做?
    這個問題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對觀點、是否能夠承受額外壓力,還可以顯示求職者處理*的能力和自信程度。
   正確回答:首先,我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的,我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待和分析問題,并以此說服他們,我相信我們可以最終有比較好的結(jié)果。
10、你對公司有什么問題要問的?
    主考官通常都會給求職者一些時間來對公司提些問題,目的在于考察你對公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時千萬不要說我沒什么問題,那無異于向他表明你對他們公司沒什么興趣,或者說事先對公司了解不多,無法提出相關(guān)的問題。
  正確回答:我來我們公司面試之前已經(jīng)通過一些途徑對公司有了一些了解,只是有些還不是特別清楚,比如說員工發(fā)展機會、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的,企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和團隊精神外,還看重什么?如果我能有幸入職的話,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事是怎么樣的,具體的工作職責(zé)將有哪些,我好事先做好準(zhǔn)備。
標(biāo)簽:面試 求職 棘手問題 工作晉升