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李開(kāi)復(fù)給中國(guó)大學(xué)生的第七封信——21世紀(jì)最需要的七種人才(3)

更新:2018-11-20 19:08:12    發(fā)布:大學(xué)生必備網(wǎng)

2.創(chuàng)新實(shí)踐者

現(xiàn)代社會(huì)離不開(kāi)創(chuàng)新,因?yàn)闊o(wú)論是對(duì)一個(gè)社會(huì)還是對(duì)一個(gè)企業(yè),創(chuàng)新都是唯一能夠長(zhǎng)期持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從根本上說(shuō),價(jià)值源于創(chuàng)新。創(chuàng)新以及由創(chuàng)新引發(fā)的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)革命所能夠創(chuàng)造的價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于重復(fù)性勞動(dòng)所能創(chuàng)造的價(jià)值。正因?yàn)槿绱?,幾乎所有現(xiàn)代企業(yè)都把創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展的最核心位置,包括中國(guó)在內(nèi)的絕大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家也都把自主創(chuàng)新視為可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。

但是,科研領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)界往往會(huì)有一種“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”的傾向。許多研發(fā)成果只是片面地追求“科技領(lǐng)先”或是“概念獨(dú)特”,許多研究員只是追求發(fā)表論文而不考慮創(chuàng)新的結(jié)果是否能很好地解決實(shí)際問(wèn)題,是否能被大多數(shù)用戶接受。

例如,1996年我在SGI公司領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)了一個(gè)非??帷⒎浅0舻娜S瀏覽器,也贏了很多大獎(jiǎng)。但當(dāng)時(shí)我們只顧埋頭創(chuàng)造,卻沒(méi)有做好市場(chǎng)分析和調(diào)查,看一看這么酷這么棒的瀏覽器在市場(chǎng)上到底能否被普通用戶接受。結(jié)果,因?yàn)樵摦a(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng),這個(gè)創(chuàng)新無(wú)法為公司創(chuàng)造任何價(jià)值,我們的產(chǎn)品等于白做了。我們不得不把部門(mén)賣掉,解散了部門(mén)里的100多位員工。這可以說(shuō)是我一生中最難忘的事情之一,也是我所經(jīng)歷過(guò)的最大的一次失敗。

從這個(gè)慘痛經(jīng)驗(yàn)的教訓(xùn)就是:創(chuàng)新必須為實(shí)踐服務(wù),“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”是沒(méi)有任何意義的。我在MIT被采訪時(shí),有人問(wèn)我如何用一句話來(lái)激勵(lì)MIT的學(xué)生。那時(shí)我剛經(jīng)歷了SGI的失敗,我想到的第一句話就是:“重要的不是創(chuàng)新,而是有用的創(chuàng)新”,我們不能因?yàn)椤靶隆辈湃プ鲆患拢此烤褂袥](méi)有實(shí)用價(jià)值,究竟能不能解決實(shí)際問(wèn)題,并被用戶所接受。

反之,在實(shí)踐過(guò)程里,我們也不能只局限于重復(fù)性的工作,而應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)不忘創(chuàng)新,以創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)踐,以創(chuàng)新引導(dǎo)實(shí)踐。只有不忘創(chuàng)新,我們的實(shí)踐工作才能充滿活力和激情,才能不斷研發(fā)出卓越的產(chǎn)品。

Google公司的兩位創(chuàng)始人——謝爾蓋·布林和拉里·佩奇——就非常善于在實(shí)踐中創(chuàng)新。當(dāng)年,當(dāng)這兩個(gè)斯坦福大學(xué)的神奇人物將創(chuàng)新的網(wǎng)頁(yè)排序算法與方興未艾的網(wǎng)絡(luò)搜索實(shí)踐結(jié)合為實(shí)力超群的Google搜索引擎的時(shí)候,創(chuàng)新和實(shí)踐這兩個(gè)相輔相成的字眼就在Google深深扎下了根。即便是在緊張的工作之余,兩位創(chuàng)始人也不會(huì)忘記發(fā)明一些“新奇”的玩意兒來(lái)為工作增添些樂(lè)趣。有一次,拉里·佩奇自己動(dòng)手,將裝有自己開(kāi)發(fā)的測(cè)試程序的筆記本電腦安裝在可以遙控的玩具車上,然后蹲在地上,指揮著自己的測(cè)試車跑遍公司的各個(gè)角落——其目的竟然是為了測(cè)試公司內(nèi)部的無(wú)線網(wǎng)性能。

  創(chuàng)新引導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐支持創(chuàng)新。實(shí)踐和創(chuàng)新缺一不可,這就好比只懂得力學(xué)原理的人和只知道鋪磚疊瓦的人都無(wú)法獨(dú)立建起一座摩天大廈一樣。同樣的,在新的世紀(jì)里,也只有那些善于將創(chuàng)新和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)的人才有可能獲得最大的成功。

本文所屬專題:李開(kāi)復(fù)給大學(xué)生的七封信
標(biāo)簽:李開(kāi)復(fù) 人才